Criza-stimulentul vanatorilor de resurse umane

Criza-stimulentul vanatorilor de resurse umane

Managerii de resurse umane sustin ca perioada de criza le vine in ajutor in recrutarea fortei de munca ieftine si calificate. Practic, daca acestia ajungeau in situatia de a licita si cu 100 de euro in plus doar pentru a fi siguri ca puteau castiga in echipa companiei un manager de valoare, acum angajatii sunt mult mai atenti la cereri, pentru ca stiu ca orice pretentie in plus i-ar putea costa. Cu mai putin de jumatate de an in urma, exista o migratie foarte mare a fortei de munca, uneori cauzata si de doar cateva zeci de euro in plus la salariu dati de o firma concurenta. Iar migratia venea in plus deficitului de forta de munca de care managerii de resurse umane se loveau. "Venim dintr-o perioada in care cresterile salariale au reprezentat un

Trenul Iasi – Ploiesti, anulat din cauza zapezii
PMP Iasi a ramas fara lider. Camelia Bogdanici si-a anuntat demisia din functie

adevarat razboi. Se faceau la un moment dat diferente de salariu intre manageri chiar si 100 de euro", a a firmat directorul celei mai mari societati de consultanta pentru resurse Umane, Relians, Ovidiu Eugen Rata. Acum, din punctul sau  de vedere criza i-a pus in garda pe aproape toti angajatii oricarei companii, si nu numai pe cei de la firmele cu probleme financiare. Potrivit site-ului de recrutare NetJobs, circa 75% dintre respondentii de 18-25 ani isi fac griji privind siguranta locului de munca. 71% dintre cei cu varste intre 26 ani si 35 ani au aceleasi temeri, iar intre 35 ani si 50 ani in proportie de 68%. “Cu alte cuvinte, aproape doi din trei romani isi fac griji pentru siguranta slujbei. "Cred ca din punctul de vedere al resurselor umane aveam nevoie de aceasta criza. Nu pot decat sa sper ca nu va fi prea lunga. Intr-o situatie de criza pleaca exact cei mai valorosi din companie, iar cei care vor sa atraga talente in organizatii, acum este momentul", considera directorul Relians Iasi. Acesta considera ca din criza va avea de castigat si clientul, pentru ca multe companii ii vor da mai multa atentie in lupta pentru supravietuirea din situatia economica.(G.C.)